《月嫂先生》熱播 男月嫂能否真入戶？

　　一家政公司表示正在策劃針對男士的母嬰培訓班 有業內專家認為男月嫂不具推廣性

某家政公司內，男月嫂正與其他月嫂一起接受培訓

　　一部名為《月嫂先生》的電視劇目前正在熱播。劇中，超級學霸沈心唯機緣巧合下成為了一名男月嫂。而隨著電視劇劇情的發展，在線下，不少家政公司竟接連接到男性關于男月嫂的咨詢電話。男性進入母嬰護理這一行業的前景到底如何？家政行業內部的態度又是怎樣的？男月嫂自身感受如何？北京青年報記者就此進行了調查。

　　家政公司陸續接到男性咨詢電話

　　北青報記者近日從多家家政公司了解到，最近確有不少家政公司陸續接到男性的咨詢電話，甚至已經有當上男月嫂的了。

　　一家專門從事母嬰護理的公司負責人表示，最近總是聽到接待人員反映有男性在咨詢月嫂的相關事宜，“剛開始嚇了一跳，后來有人提醒我好多都是看了《月嫂先生》而來的。”

　　管家幫商學院院長高溧英告訴北青報記者，近兩個月來，來咨詢當月嫂的男性多達百人以上。“有的一開口就問我們男的真能當月嫂嗎？有的會問會有家庭需要男月嫂嗎？有的也會關注月嫂的薪酬到底會有多少？”當北青報記者問起這些咨詢的男性是否真的有付諸實際行動的，高溧英立馬說：“有哇！一個已經入戶，一個正在接受培訓，而且學歷都不低。”

　　高溧英介紹說，一位是擁有研究生學歷、從銀行辭職的85后劉先生。他經過管家幫培訓合格后，獲得了該公司頒發的中級月嫂證。而他的第一份入戶工作是自己的家，服務對象就是他的妻子和兒子。如今換尿布、做月子餐、孕婦的護理、嬰兒的撫觸等等，劉先生都做得十分專業。他的近期目標是明年兒子滿一周歲后，就去別人家入戶，努力的方向是金牌月嫂。而另一位是擁有本科學歷的90后張先生，8月底他剛剛報名了月嫂培訓。他的規劃是要在家政行業進行創業。

　　男性當月嫂會有怎樣的優勢呢？高溧英表示，首先月嫂工作其實強度很大，男性相對而言在體力上更能勝任長時期高強度的工作；針對越來越多的產后抑郁癥的發生，男月嫂在與產婦溝通上會更為融洽，能夠更好地對產婦抑郁心情進行疏解；再比如社會上的“娘炮”現象，男月嫂所具有的陽剛之氣也會對嬰兒形成堅強、獨立的性格產生一定影響。

　　家庭對男月嫂的接受程度不一

　　那么，對于男月嫂的認可度究竟會有多少？會有多少人有勇氣來雇傭男月嫂呢？北青報記者在調查中發現，在接受度方面，奶爸們的抗拒性更大。同時，隱私性、安全性成為男月嫂的兩大阻力。

　　“我絕對不會請男月嫂。”剛做爸爸的周先生很肯定，他稱自己要去上班，讓一個大男人在家里照顧老婆，肯定無法安心。而一位婦產科醫生表示，男月嫂可以用專業的知識和技能對母乳喂養、新生兒護理、營養調理等進行科學的指導。“但是在產婦的生活護理方面，肯定是不方便的。”

　　而一些年輕的準媽媽們倒是大方地說：“要是只伺候寶寶，還能接受。畢竟男性去接受這方面培訓的話，肯定更努力、認真。而且現在都越來越‘娘炮’了，男月嫂的出現應該對寶寶性格的形成有所幫助吧！”

　　男月嫂有利于喚醒父親對家庭的關愛

　　針對高知辭職當男月嫂的情況，一位資深的社會心理學專家也指出，比起事業，家庭生活的溫馨才是最重要的。現今一些男士忙于事業上的打拼，忽略了對另一半的關愛。男月嫂的出現，對于引導父親關注家庭能起到很特殊的作用。男月嫂通過自身的專業保健護理行為，和發揮母嬰保健師的家庭指導功能，至少能夠讓父親覺得自己也應該多關心才生產完的母親和孩子，有利于喚醒父親對家庭的關愛。

　　從最早的男阿姨、男婦科醫生、男助產士再到男催乳師、男月嫂。男性面孔出現在傳統觀念里只有女性從事的服務行業并不鮮見。根據國家商務部和發改委的統計數據顯示，近兩年來，月嫂收入以20%的速度飛速增長，月薪少則八千一萬，多則可能超過兩萬。同時，老人隔代育兒的弊端日益顯露，科學育兒的呼聲越發高漲，再加上二胎的日益增多，月嫂從“可請可不請”變成了“不得不請”，這讓月嫂成為更為搶手的職業。對于高學歷男士投身到月嫂行列，也就并非偶然了。文/本報記者 解麗

　　觀點

　　家政行業內部 反應兩極分化

　　對于男性進入月嫂行業，家政行業內部的反應很是兩極分化。

　　對于在短期內就接到了上百位男性咨詢電話的管家幫家政公司來講，已經開始策劃啟動專門針對男士的母嬰培訓班；而另一部分家政公司則斬釘截鐵地表示，還是傳統的女月嫂更靠譜更現實。

　　管家幫商學院院長高溧英透露，公司正在策劃專門針對男士的母嬰護理培訓班，希望更多地發揮出男性從事月嫂的優勢。而在培訓學員的選拔上，則偏重于大專以上學歷者，重點考察其耐心、愛心、創造性上。

　　對于多數人顧忌的男月嫂的隱私性，高溧英表示，不方便的是產婦的催乳以及產生的惡露觀察。在這兩方面，男月嫂可以通過傳授技藝來讓產婦自己進行，同時公司也可以另行派駐月嫂進行，“不會額外再收費”。同時，她也透露，目前針對男學員的培訓也是與女性有所區別，比如更偏重于嬰兒撫觸的培訓，增加朗讀能力、嬰兒早期智力開發能力的培訓等，“男性的聲線之于嬰兒更具親和力。”

　　而對于男性入戶的安全性，高溧英說：“我們正在開發叫‘家政查’的APP，建立起家政人員的征信體系，同時與公安系統的身份核驗體系互通互聯。”

　　中國家庭服務業協會副會長傅彥生指出，現在的男月嫂素質都很高，盡管未來的發展會漫長一些，但也是發展趨勢之一，“比如90后這些新生家庭，有可能會有勇氣嘗鮮、突破傳統。”

　　而另一極端是，愛儂、阿姨來了等家政公司的負責人則斬釘截鐵地表示，并不考慮拓展男月嫂的業務，“月嫂具有私密性，男月嫂有噱頭，但是在現實生活中，還是傳統女月嫂更靠譜更現實。”

　　北京家政服務協會榮譽會長李大經認為，男月嫂不具有推廣性，在很長一段時間里男月嫂可能都很難走進家庭。

　　對話

　　將來會有更多的人慢慢認可

　　對話人：男月嫂劉先生

　　北青報：你研究生學歷、在建設銀行拿高薪，為什么會想到辭職去當男月嫂？

　　劉先生：老婆生小孩是請了月嫂的，但一個月后月嫂走了，老婆身體恢復的不是特別好，自己就承擔起照顧兒子的任務，可是我一接手，孩子就總是不明原因地哭。而自己的工作壓力又很大，動不動就要加班，所以就想著不如辭職自己當月嫂，可以更好地照顧兒子和老婆。

　　北青報：經過專業培訓后，什么感覺？

　　劉先生：我學習了包括產婦心理和飲食、嬰兒運動保健等等課程，再回家，覺得很輕松。之前我做的湯老婆從來不喝，現在經常曬朋友圈為我點贊。之前拍嗝兒之后，兒子還總是吐奶，現在基本不吐；之前兒子一發燒就覺得要吃藥，現在我就會給他做撫觸，降溫效果良好；三四天不排便，上午刮手指相應的部位，下午就排出來了。專業就是專業。

　　北青報： 實際上你是與管家幫簽約之后，再入戶到自己家。目前的工資是怎樣的？

　　劉先生：目前我是中級月嫂，月工資是10800元。我未來的發展目標是達到金牌月嫂級別，月薪就能達到22800元了。

　　北青報：較銀行工作，覺得這份工作怎么樣？

　　劉先生：月嫂工作時間其實是很彈性的，而且待崗期間還有待崗工資，這點我很看重。

　　北青報：下一步，你會考慮入戶到別人家嗎？

　　劉先生：兒子一周歲之后，我就會入戶到別人家。

　　北青報：之前的男月嫂似乎并沒有成功入戶的先例，你對自己入戶有信心嗎？

　　劉先生：做月嫂是一份可以讓男人的心思變細膩，更懂家庭的工作。而男人在體能上比女性更有優勢，將來會有更多的人慢慢認可男月嫂的。

　　（記者 解麗）