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　　新華網上海５月１日電（記者周蕊）從“小學徒”啟程到榮獲國家科技進步獎二等獎、還當上大學教授，由一線工人當選為上海市總工會副主席，這些“不可多得”的故事，都發生在４次榮獲全國勞模稱號的上海電氣液壓氣動有限公司液壓泵廠數控工段工段長李斌身上。

　　新時代的產業工人李斌，用自己的雙手，譜寫了一曲勞動者之歌。

　　“學一手好技術，當一個好工人”

　　１９８０年，李斌從技校畢業，進入上海電氣液壓氣動有限公司液壓泵廠當起了小學徒，當時他只有一個小小的夢想——“學一手好技術，當一個好工人。”３０多年后，依然被這一夢想激勵前行的李斌，已經４次獲得全國勞模稱號，還獲得了國家科技進步獎二等獎。

　　小小的夢想，如同新時代產業工人成長的翅膀，但被夢想點亮的前行道路，其實每一步都是汗水澆灌出來的。

　　３年學徒，李斌掌握了車、鉗、刨、磨、銑，金屬切削加工全套技能；兩次出國培訓，李斌熟練掌握了運用數控機床的編程、調試、工裝、維修。

　　在工作之余，李斌更注重系統知識的學習。自學高中課程和電大課程，進入上海市第二工業大學機械電子工程本科專業學習，獲得工學學士學位，從一名技校畢業生起步，李斌不斷自我增值，成為全國機械行業知名的數控技術應用專家，還被大學聘為數控機床教授。

　　打破壟斷　助力“中國智造”

　　做一個有知識、有技能、有智慧的產業工人，實現中國制造技術進入世界一流行列，為“中國制造”變為“中國智造”做出自己的貢獻，這是李斌心中追求的目標。

　　“外國人有的，我們也要有。”高端液壓元件曾經長期被國外技術所壟斷，李斌帶動團隊主動承擔了“高壓軸向柱塞泵／馬達國產化關鍵技術”的重點攻關項目。

　　經過不懈努力，李斌團隊突破了１１個關鍵技術難點，其中對柱塞環技術攻關的成功，打通了產品技術上的瓶頸，使產品從強度、精度、耐磨性、裝配復原性等技術指標上，完全達到了進口部件的技術性能，并形成了批量生產能力。關鍵技術的突破，使６．１系列產品工作壓力由２５０ＫＧ上升到３５０ＫＧ，轉速由１５００轉／分上升到６０００轉／分，產品主要技術性能達到國內領先、國際先進水平，打破了國外的壟斷。

　　這一項目還帶動了相關技術的持續創新，李斌先后申請了相關技術１９項發明專利及２１項實用新型專利，“高壓軸向柱塞泵／馬達國產化關鍵技術”也獲得了國家科技進步二等獎。

　　“一個帶動一群”，發揮勞模效應

　　“勞模也是普通勞動者，應該有帶動效應。”近年來，上海機電工會在行業內不間斷開展評選“李斌式小組”活動，創辦了“李斌技師學院”，設立了“李斌式職工獎勵基金”，擴大李斌的“勞模效應”。

　　李斌不僅帶動工作室的成員們在崗位上取得了優秀的成績，還激勵了李斌技師學院的學員們。２００２年成立的李斌技師學院已經培養技能人才超過８．５萬人，其中包括全國五一勞動獎章獲得者冒德華，上海市勞動模范朱建華、闞寶春等一大批新時代的技術性產業工人。而近年來的“李斌杯職工技能大賽”在吸引一線產業工人之余，更吸引了不少管理人員參加，形成了“李斌效應”。

　　在李斌的帶動的激勵下，李斌技術中心及李斌數控技術工作室共完成新產品開發項目８５項，新申報的專利１４６項，授權６５項，其中李斌個人專利４０項，成為上海市專利試點企業，李斌工作室還完成工藝攻關２７６項，產品加工工藝編程１９００余個。僅近３年，李斌及其團隊的項目就實現銷售收入超過１．８億元。

　　２０１４年，李斌當選上海市總工會副主席，被人們稱為“勞模副主席”。“作為生產一線的工人，我感到很光榮，更感到責任重大。”李斌說，現在我更注重傾聽和傳遞職工心聲，爭取做好職工的“娘家人”。