“云服務小鎮(zhèn)”內的企業(yè)員工在開早會（5月24日攝）。? 新華社記者 王君寶 攝

　　新華社哈爾濱6月28日電　題：生長在“云”上的“小鎮(zhèn)青年”——東北偏遠小城發(fā)展新興產業(yè)吸引年輕人回流

　　新華社記者韓宇 王君寶

　　從北京坐約10個小時高鐵到黑龍江省齊齊哈爾市，再轉兩個小時綠皮火車來到泰來縣，河北出生、在北京打拼多年的丁寶生，不走尋常路，在這個偏遠的小縣城里安了家。

　　泰來縣地處黑、吉、內蒙古三省（區(qū)）交界，是一個人口不到30萬的小城。從2017年開始，該縣依托“云服務小鎮(zhèn)”項目，大力發(fā)展“云服務產業(yè)”，不僅把本地年輕人留在家鄉(xiāng)就業(yè)，還吸引許多和丁寶生一樣的外地人才到泰來，為縣域經濟發(fā)展摸索出一條新路。

　　“云服務小鎮(zhèn)為激勵年輕員工設置的“十佳崗位明星榜”（5月24日攝）。? 新華社記者 王君寶 攝

　　“無中生有”培育“云產業(yè)”

　　在26歲的劉國靜眼里，大專畢業(yè)后在泰來縣做商場營業(yè)員不失為一份好工作。但結婚生子，她失去了這份“好工作”。在工業(yè)基礎薄弱、以農業(yè)為產業(yè)主體的泰來縣，再想找到一份像樣的工作，不是易事。

　　2018年3月，劉國靜在朋友圈看到一家大型保險公司的招聘廣告，這家企業(yè)落戶在泰來“云服務小鎮(zhèn)”，這樣的企業(yè)在泰來縣并不多見。

　　劉國靜的好奇在泰來縣電商辦主任才紅這里得到了解答。據才紅介紹，2015年泰來縣成為第二批國家電子商務進農村示范縣。在探索縣域電商發(fā)展過程中，泰來縣了解到傳統(tǒng)咨詢、客服、存儲等網上業(yè)務已經擺脫地域限制，從南方逐漸外包轉移到成本更低的北方部分縣市，便抓住機遇，于2017年底招商引資，開始打造“云服務產業(yè)”。

　　泰湖邊的一座五層橙紅色建筑，被命名為“中國泰來云服務小鎮(zhèn)”。中午時分，很多年輕人進進出出，樓內上千個工位上電話響個不停。這座大樓于2018年2月建成，進駐了包括保險、電商、電信等領域6家企業(yè)，提供座席1200個，主要開展呼叫、客服和存儲等業(yè)務。

　　劉國靜成為這里的第一批保險銷售員工。“隔行如隔山，但經過培訓，我和其他年輕人都慢慢找到了感覺，工資也快速提升。”

　　2018年，“云服務小鎮(zhèn)”產值達6324萬元，2019年預計產值將達到1.5億元以上。一戶企業(yè)已將總部遷至泰來縣，一批外地員工在泰來安了家。目前“小鎮(zhèn)”二期工程已投入使用，正在向鄉(xiāng)鎮(zhèn)進一步延伸。

　　丁寶生在和同事討論工作（5月24日攝）。 新華社記者 王君寶 攝

　　“組合拳”讓小縣城“云”上有名

　　泰來縣泰恒電子商務有限公司總經理白宇明看中了泰來縣發(fā)展“云服務產業(yè)”的潛力，把公司從哈爾濱搬到泰來。“當地緊扣企業(yè)面對的現(xiàn)實問題，不斷出臺鼓勵‘云服務產業(yè)’發(fā)展的舉措，不斷改善營商環(huán)境，這方面必須點贊。”白宇明說。

　　“進了泰來門就是泰來人”，這是泰來縣在招商引資時的承諾。泰來縣電商辦“云服務小鎮(zhèn)”一期負責人徐麗麗介紹，泰來成立“云服務產業(yè)”發(fā)展領導小組，在企業(yè)注冊、審批等方面提供領辦服務，壓縮時限，“小鎮(zhèn)內最大的企業(yè)從確定合作意向到實現(xiàn)營運，只用了44天。”

　　效率并不是白宇明獨為看重的。“我這些桌椅、電腦都是政府免費提供，一下子省了幾百萬元的成本。”在哈爾濱打拼多年，白宇明在泰來實現(xiàn)了低成本創(chuàng)業(yè)。

　　為節(jié)省企業(yè)時間和人力成本，當地政府幫助企業(yè)進行招聘，“基本上入駐后企業(yè)只需要培訓員工即可營運。”徐麗麗說。

　　為讓更多的“白宇明”在泰來安心發(fā)展，當地在發(fā)展“云服務產業(yè)”過程中，按企業(yè)對地方財稅貢獻的70%給予3年獎補，總部遷入泰來的按90%給予獎補，入駐“云服務小鎮(zhèn)”的公司享受辦公場地租金3年全額補貼。

　　在前不久舉行的中國國際服務貿易交易會上，泰來縣又與5家“云服務”企業(yè)簽署了戰(zhàn)略性合作協(xié)議。

　　來“云服務小鎮(zhèn)”應聘的年輕人在填寫資料（5月25日攝）。 新華社記者 王君寶 攝

　　“云”上青年有“賬”可算

　　“若沒有小鎮(zhèn)的招商引資，我也不會來。”一年多前，丁寶生還在北京做著培訓主管，企業(yè)在泰來縣開疆拓土，讓人才流入東北小城成為可能。“剛開始是因為好奇，但之后我拿著與北京差不多的工資在泰來生活，幸福感就上來了。”丁寶生說。

　　姜琳琳和丁寶生有一樣的感覺。她畢業(yè)后在浙江義烏做了一年多外貿，于去年初回到家鄉(xiāng)泰來，成為小鎮(zhèn)里一家企業(yè)的電話銷售。她說這里的帶薪年假、上升渠道、五險一金等待遇對她很有吸引力。“工資和外地一樣，我回來也能擁有一份體面的工作，沒有過去壓力那么大，還能陪在家人身邊。”

　　目前“小鎮(zhèn)”內企業(yè)在崗員工平均年齡為27歲，月平均工資3000元，最高可達萬元以上。

　　“云服務產業(yè)”不僅為泰來帶來可觀產值，還促進了當地就業(yè)，拉動了當地消費，促進了其他行業(yè)發(fā)展。

【糾錯】

責任編輯： 邱麗芳