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新華網德陽3月29日電（聶晨靜）“重裝之都”德陽，地面上矗立起的幾十米高設備也許很引人注目，但在地面之下，同樣幾十米深的地方，那里的機房，那里的驅動裝置，凝結著數控設備維修高級實驗師胡明華的心血。
一鳴驚人：援助災后重建與突破技術封鎖
在四川工程職業技術學院的實驗室里，45歲的胡明華正在給一臺高端驅動設備做交付之前最后的維修檢測。指著實驗室里擺放的各種驅動裝置，胡明華對記者解釋：“設備的驅動裝置就像是人體的‘肌肉’，只有‘肌肉’正常，才能保證設備順利完成各項指令動作。”
從2000年至今，“肌肉”維修師胡明華從事高端數控設備控制系統關鍵部件的維修已經18年，憑著過硬的技術能力和對細節的認真把控，在業界獲得了良好聲譽。而真正的聲名鵲起，要從2008年那場汶川大地震說起。
胡明華（左）與團隊成員一起向記者回憶2008年他們援助東汽災后重建工作的情形。新華網 聶晨靜 攝
2008年7月11日，胡明華與學校另外2名教師一起，帶領13名學生組成技術服務隊，義務支援東方汽輪機有限公司的災后重建工作。“當時他們以為我們是去實習的，安排修一臺別人修了5次都修不好的機床，說練練手，結果1周后我們修好了。”通過持續近兩個月的大規模援助，解決別人難以解決的問題，胡明華及其數控維修團隊在行業內有了名氣，并一發不可收拾。
此后，胡明華帶領團隊成功維修了中國二重8萬噸模鍛機高壓大型驅動裝置、中科院成都光電所DIXI 1200JIG高精密數控機床主軸驅動系統等，克服了國外禁運和技術封鎖帶來的困難，為國防軍工產品、航空航天產品的生產提供了有力保障；同時為企業節約大量資金，僅二重8萬噸模鍛機驅動裝置維修一項就為企業節約200多萬元。近10年來，共為各類企業、機構提供數控設備維修改造技術服務500余次，創造維修產值700多萬元。
鍥而不舍：一閃而過的“紅燈”與5毛錢的“成本”
在胡明華看來，“一炮打響”的背后，是厚積薄發的力量，和甘于寂寞的品質。“默默無聞的時候，沒人知道你的能力，但我們一直在持續鉆研、努力爬升。”
那時的胡明華，基本每個周末都待在實驗室里，刻苦到什么程度呢？“能憑記憶，把半本書厚的設備圖紙完整畫出來。”胡明華說，任何事情如果不努力，再聰明的腦袋也做不出成績，而平凡崗位上只要你不停地干，就一定能越來越好。
胡明華（右）與數控設備維修團隊成員雷剛（左）在交流。新華網 聶晨靜 攝
“認真”，是團隊成員雷剛對胡明華的評價。面對技術難題，胡明華有著鍥而不舍、不達目的誓不罷休的鉆研精神。2013年，東方汽輪機有限公司表工所有一臺荷蘭生產的HGG相貫線切割機的主控系統頻繁發生偶發性故障，先后兩次花費六七萬高價請外國專家維修，并將控制裝置寄回原廠維修，均未能修復。
胡明華團隊接手維修任務后，進行兩周多的測試后一直未能找到故障點。于是，胡明華干脆把設備通上電，放在床邊，以便隨時觀察。
“有一天凌晨，我突然看到電路上面有個紅燈閃了一下，可能只有零點幾秒，然后就滅掉了。”那個瞬間，被胡明華抓住了。順著這個線索，他在電路板上慢慢找，最后找到一個元件的故障。“實際上我們換那個元件，成本只要5毛錢。但關鍵就在于能不能做到鍥而不舍。”
自主創新：機器人自動打磨系統與不斷增加的專利
繼2008年的一鳴驚人之后，在2017年，胡明華迎來了職業生涯中的又一次轉折。這一年，四川省裝備制造業機器人應用工程實驗室成立，擔任副主任的胡明華開始涉足工業機器人及人工智能領域的自主研發。
胡明華在機器人應用工程實驗室里指導學生們進行機器人操作學習。新華網 聶晨靜 攝
目前，他與團隊正在研發的，是一套自動編程自適應機器人自動打磨系統，主要針對大型鑄鍛件表面的打磨。“這個工序正常是需要人工操作，但在生產過程中環境惡劣，溫度高、粉塵大。”多年的產學研經驗，讓胡明華非常清楚地知道鑄造件生產企業存在的痛點。機器人替代人工進行打磨，這是勢在必行的一個技術路線。
胡明華為記者展示用自動編程自適應機器人自動打磨系統打磨的鑄鍛件表面部分。新華網 聶晨靜 攝
這個系統的最大特點，是能將復雜的打磨過程實現簡單化操作：普通操作工只需要在鑄件表面選擇打磨區域，類似于鼠標選擇畫個圈，機器手就能自動在區域內進行恒力打磨。胡明華給記者算了一筆賬，一個機器人自動打磨系統至少能替代四個熟練工人的勞動，效率大大提高。“計劃在今年6月份完成實驗室測試，之后投入企業應用。”
對于項目里的核心技術，胡明華的研發團隊也十分注意知識產權的保護。這套機器人自動打磨系統即將成為他們已有的14項國家發明專利、21項實用新型專利、7項外觀專利之后的又一個專利。
在不惑之年開始接觸人工智能的應用開發技術，對胡明華來說，無疑是個嶄新的挑戰。他坦言：“不得不花非常多的精力。但只要進入這個行當了，就要把事情做好。”研發也好，維修也罷，貫穿其中的，是胡明華及其團隊不斷探索的創新精神。
工匠精神：做一行愛一行與超乎常人的努力
工程師之外，胡明華的另一個身份標簽是“教師”。他不僅帶領學生參與技術項目團隊，培養出多名行業優秀人才；更發揮技能特長，大力參與社會培訓，為企業培養技術能手。
“要讓普通工人看到希望，他們才愿意去提升自己。而加強培訓，他們的能力提高了，自然對工作就有了進取的期望。”長期接觸生產一線，胡明華很有感慨，他對記者說，還要提高技術工人的待遇，讓他們愿意去干，體會到工作的尊嚴感。
胡明華給記者介紹實驗室里擺放的各種類型的驅動裝置。新華網 聶晨靜 攝
“設備維修是保障工作，屬于幕后英雄，但技術要求很高。”胡明華說，設備檢測維修往往在現場，有時在地下機房進行，高溫嘈雜，環境艱苦，而且有時還面臨著設備的核心知識產權不屬于國內、無法獲取有用技術資料的困難。“一個故障，可能隱藏在好多層線索后面，我們看到的只是表象，我們要像探案一樣去破解它。”
年初被評為“四川工匠”的胡明華，對于“工匠精神”有著自己的理解：第一，要做一行愛一行，三心二意肯定做不出成績；第二，要有超出常人的鉆研精神和吃苦耐勞精神，必須以超乎常人的努力，才能取得成就。
胡明華告訴記者，他有一個理想。“隨著現在年紀逐漸增大，我可能會慢慢遠離現場，但是我希望我的團隊以后能從修人家的東西轉為能造出自己的東西，能夠打破別人對我們的技術限制。”
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