????杜崗代表——

????激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為

????激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，是習(xí)主席反復(fù)強(qiáng)調(diào)的重要問(wèn)題。軍委政治工作部辦公廳主任杜崗代表結(jié)合調(diào)研，圍繞今年初軍委辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)全軍廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見(jiàn)》提出了建議。

????“要把激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，作為全局性緊要大事來(lái)對(duì)待和解決。”杜崗代表認(rèn)為，軍委《實(shí)施意見(jiàn)》給出了正向激勵(lì)和容錯(cuò)糾錯(cuò)的政策空間和導(dǎo)向，建議從高層黨委機(jī)關(guān)和高級(jí)干部抓起，堅(jiān)定信心定力，正視反思問(wèn)題，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)斗爭(zhēng)精神，在問(wèn)題面前不能“吐槽+等待”，要“擔(dān)當(dāng)+辦法”，同各種偏頗、干擾作斗爭(zhēng)。要通過(guò)政策制度改革把激發(fā)活力、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)突出出來(lái)。在細(xì)化明確各級(jí)職責(zé)清單基礎(chǔ)上，抓緊推開(kāi)崗位分析工作，把正向激勵(lì)和容錯(cuò)糾錯(cuò)的政策宣示，落實(shí)到干部任用、紀(jì)檢監(jiān)察、巡視審計(jì)等具體政策中，進(jìn)一步明確“能干與不能干”的清單。同時(shí)，要重構(gòu)待遇保障制度體系，使干部的生活方式跟上備戰(zhàn)打仗要求和軍事職業(yè)特點(diǎn)。

????杜崗代表說(shuō)，要立說(shuō)立行、不等不靠，抓緊把能干的事干起來(lái)。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和推介為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)?shù)娜撕褪拢普蚣?lì)和容錯(cuò)糾錯(cuò)政策導(dǎo)向的落實(shí)，要為敢抓敢管敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹空麚窝瑓f(xié)調(diào)地方相關(guān)部門(mén)調(diào)整干部轉(zhuǎn)業(yè)安置相關(guān)政策規(guī)定，為干部后路托住底。