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他認為，每做好一位失業(yè)人口的保障，意味著穩(wěn)定了整個失業(yè)人員家庭的生活，也為市場拉動了大于一的消費需求。做好失業(yè)人員保障，對拉動經(jīng)濟、復(fù)工復(fù)產(chǎn)以及走出疫情等，都是意義重大的。

“要讓制度回歸本源，讓制度回歸初衷。失業(yè)就應(yīng)該拿失業(yè)保險金，不應(yīng)該再讓主管部門拿錢進行穩(wěn)崗補貼，這樣對企業(yè)也不折騰。”
鄭秉文建議，失業(yè)保險參加一年才能獲得領(lǐng)取資格的條件應(yīng)降低到六個月，同時去掉非因個人原因中斷，失業(yè)者不能領(lǐng)取失業(yè)保險金的規(guī)定，能夠充分利用好失業(yè)保險金，減少失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位補貼。