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工作十余年的部委副處級干部稱自己每月到手工資5700，引發了關于公務員的新一輪熱議風暴，中西部基層公務員對此反應尤為強烈，收入不高外加一輩子的“副科級”成為他們的口中自嘲的“副科病”。
在“金字塔”的底層燃燒著青春與激情，工作幾十年還是副科長，一直無法獲得晉升，這就是公務員的“副科病”。
@青苗丁：“副科病”也不是你想得就能得，沒有幾把刷子也刷不出副科，可能是一輩子普通辦事員。
【評】
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同為“金飯碗”，差別有點大
區域經濟發展的差距在公務員收入上表現的更加明顯，中西部公務員往往需要付出更多的時間和辛苦才能各級領導交付的工作，身兼多職是他 們的常態。
部委處長曬每月5700的工資時，中西部基層公務員口水流了一地，混到縣級能咋地，3000塊的工資讓你瞬間被一線城市公務員秒殺。【評】
千年“冷板凳”，只能去喝茶？
基層公務員晉升空間狹窄已不是什么新鮮話題，升遷無望的公務員也就失去了工作積極性，賣命工作也是一天、喝茶看報也是一天，在收入和 職位上沒啥差別。
@麗江情懷：干活兒的快累趴，喝茶的閑的慌，是不是應該給那些四十歲就在辦公室安享晚年生活的同志一些懲罰呢？犒勞一下干活兒的苦力公 務員們，不白干啊……【評】
與全國鄉鎮平均管轄人口1.5萬相比，基層政府的規模并不如人們想象的那么大，“一崗多職”和“一員多能”的現象較為普遍。由于行政編制 由省編辦統一管理，地方就不得不根據自身財力聘用事業編制人員和合同制人員，即所謂的“地方軍”。
@一燈大師：某鄉鎮公務員，分管計生、綜治、防洪、維穩……等多項工作，聽起來很牛掰，這些工作全是我一個人干的。【評】
“副科病”出現在“清水衙門”的幾率遠超過其他部門，在這里干部處業績領導也不容易看到，一輩子不調動那是常有的現象。
@猴子精靈：當年我雄心壯志跨入公務員的大門，成為家族第一名公務員的時候是何等榮耀，當被分配到一個遙遠遙遠的小鄉鎮看水管的時候，我知道我錯了……【評】
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“金飯碗”制度化，讓你沒法兒閑
各位“金飯碗”們也得換換思想了，為人民服務的角色還是得搞清楚，別總是一副老爺樣子，多點兒服務職能、多學點兒技藝、辦點兒實事……
@北京晴天：有能力就端著碗沒能力可以讓賢，年年簽合同按業績拿工資，還有“閑飯碗”？【評】
談錢傷感情了，公務員的成就感不一定只是在物質上，培養榮譽感也是 個不錯的選擇，為人民服務的精神可嘉，為國家奉獻的理念可敬，有了 這精神動力，不信工作還懈怠。【評】
治療“副科病”，“30分鐘”見療效
據統計，八項規定之后，公務員在家時間平均增加了30分鐘。
@小人笑笑：別小看這三十分鐘，沒了飯局少了會議，幸福感倍增，媽媽再也不用擔心我的酒量了……
@狂人漲瘋：公務員沒了這些應付事兒，多了些時間提升自己、陪陪家人都對工作有幫助，止步不前肯定得淘汰，有了變化才能跟上時代。 【評】
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